Kirsten Biskup

Kommunikation & Beratung

Porträt von Kirsten Biskup
Organisationsentwicklung – Beratung – Coaching – Lehrsupervision – Erwachsenenbildung

»Was sagen Sie nachdem Sie ›Guten Tag‹ gesagt haben?« — Eric Berne

Eine Frage, die so leicht daherkommt und doch ganz tiefgründig beantwortet werden kann.

Warum verhalten sich Menschen so, wie sie sich verhalten? Warum finden sich Menschen wiederholt in ähnlichen Situationen wieder? Weshalb reden wir eigentlich ständig aneinander vorbei? Warum gibt es in unserem Team häufig wiederkehrende Konflikte? Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen ein gutes Team zu werden?

Haben Sie sich diese Fragen auch schon einmal gestellt? Wenn Sie auf diese Fragen Antworten finden möchten, dann sind Sie bei mir genau richtig.

Titelbild Über mich

Über mich

Als Transaktionsanalytikerin berate ich Menschen und Teams aus unterschiedlichen beruflichen Rollen heraus. Mal finden Sie mich in der Rolle als Organisationsberaterin, als Team-Supervisorin, als Coach, als Mediatorin, als Teamentwicklerin, als Lehrsupervisorin oder als Erwachsenenbildnerin wieder. Egal, in welcher Rolle ich mich befinde, ich begegne Ihnen auf Augenhöhe.

In meiner Arbeit folge ich diesem Gedanken: Jeder Mensch kann sein Entwicklungspotenzial finden und entfalten, wenn er es will. Manchmal fehlt es an Gelegenheiten oder an Mut, sich mit dem eigenen Verhalten und dem von anderen auseinanderzusetzen. Ich biete Ihnen diese Gelegenheit in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen, in dem Sie sich mit Ihren persönlichen und beruflichen Anliegen konstruktiv auseinandersetzen können.

Kunden sagen über mich, dass sie meine positive Grundhaltung, meine Klarheit, meine Struktur, meine Kreativität, meinen Blick für das Ganze, meinen Humor und meinen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang an mir schätzen.

Ich sage über mich, dass es mir wichtig ist, eine vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Beziehung zu meinen Kunden aufzubauen und diese gerne professionell mit Spaß, Leichtigkeit und Freude bei ihren Entwicklungsprozessen begleite.

Meine beruflichen Erfahrungen habe ich bisher in Organisationen wie Forschungsinstituten, Weiterbildungsinstituten, Kindertageseinrichtungen und Schulen, als auch in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus pädagogischen Organisationen und unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft gesammelt. Meine Erfahrung ist, dass eine gute Zusammenarbeit, Leistungsbereitschaft und ein erfolgreiches Miteinander keine Selbstverständlichkeit sind, sondern das Ergebnis eines Prozesses, zu dessen Gelingen alle Beteiligten einen Beitrag leisten und Arbeit investieren müssen. Wenn das gelingt, können wir begeistert und beglückt neue Wege gehen und unser Entwicklungspotenzial frei entfalten.

Lassen Sie sich ermutigen, begeistern und inspirieren! Ich freue mich, schon darauf Sie kennenzulernen!

Mein beruflicher Werdegang in Kürze:

Beruflicher Hintergrund
  • Gründung Transaktionsanalyse Institut Berlin
  • Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin unter Supervision (EATA / DGTA)
  • Supervisorin und Lehrsupervisorin (EASC)
  • Zertifizierte Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation (CTA-O)
  • Tätigkeit als Beraterin, Mediatorin und Führungskräfte-Coach
  • Tätigkeit als Weiterbildnerin und Teamentwicklerin
  • Freie Mitarbeiterin für unterschiedliche Bildungsträger
  • Erzieherin in öffentlicher und freier Trägerschaft
Qualifikationen
  • Lehrende und supervidierende Transaktionsanalytikerin unter Supervision im Anwendungsfeld Organisation (PTSTA-O)
  • Zertifizierte Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation (CTA-O)
  • Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse im Anwendungsfeld Organisation, für Fortgeschrittene und Prüfungskandidaten
  • Weiterbildung zur Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Psychotherapie
  • Supervisorin und Lehrsupervisorin EASC
  • Ausbildung zur Mediatorin
  • Studium an der Freien Universität Berlin: Erziehungswissenschaft Bachelor of Arts: Bildung, Erziehung und Qualitätssicherung
  • Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin
Abkürzungen:
  • EATA European Association Transactional Analysis
  • DGTA Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse
  • EASC  European Association for Supervision and Coaching
  • CTA     Certified Transactional Analyst*
  • PTSTA Provisional Teaching and Supervising Transactional Analyst*
  • O          Organisation

 

 

 

Titelbild Meine Angebote

Meine Angebote

Als Transaktionsanalytikerin berate und begleite ich Unternehmen, Weiterbildungsinstitute, Kindertagesstätten, Schulen und privat Personen aus unterschiedlichen Rollen heraus:

• Organisationsberaterin
• Führungskräfte-Coach
• Team-Supervisorin
• Mediatorin
• Teamentwicklerin
• Erwachsenenbildnerin
• Lehrsupervisorin und Lehrtrainerin (PTSTA) (EASC)
• Ausbilderin für Transaktionsanalytiker*innen und Transaktionsanalytische Berater*innen

Organisationsberatung

Jede Organisation ist so individuell und vielfältig, wie die Persönlichkeiten die in ihr arbeiten. Durch eine Organisationsberatung können Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bestmöglich gestärkt werden, um sich den Herausforderungen der heutigen Zeit zu stellen. Ich begleite Sie gerne bei diesem Prozess und biete Ihnen eine individuelle und kompetente Beratung an.

Führungskräftecoaching / Teamsupervision / Einzelsupervision

Je nach Fragestellungen und Bedarf biete ich Ihnen einen Rahmen an, in dem Sie Ihre beruflichen Angelegenheiten konstruktiv, ziel- und lösungsorientiert bearbeiten können. Egal ob im Einzel- oder Teamsetting, grundsätzlich stehen hier Ihre berufliche Rolle und die damit zusammenhängenden Anliegen im Vordergrund.

Beispiele für mögliche Anliegen:
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen oder beruflicher Neuorientierung
  • Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Unterstützung von persönlichen Wachstumsprozessen
  • Gestaltung und Struktur Ihrer Arbeit
  • Rollenklärung
  • Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team
  • Handlungsoptionen für Konflikt- und Stresssituationen entwickeln
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Fort- und Weiterbildung

»Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.« — Albert Einstein

Neues zu erfahren, über den eigenen Tellerrand zu schauen, gemeinsam etwas zu entwickeln, sich als selbstwirksam zu erleben, das macht glücklich!

Aus meiner Erfahrung heraus erlebe ich, dass Menschen und Teams mit Ihrem Wissen und ihren Erfahrungen häufig an unterschiedlichen Stellen stehen. Sie haben jeweils ihr ganz eigens Tempo und vielfältige Herangehensweisen ihr Wissen und Potenzial zu erweitern. Aufgrund dieser Erkenntnisse konzipiere ich Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientiert, beziehungsorientiert, praxiswirksam und nachhaltig.

Gerne plane ich für Sie und Ihr Team die nächste Teamfortbildung, extern oder als Inhouse-Veranstaltung. Treten Sie mit mir in Kontakt, ich freue mich von Ihnen zu hören!

 

 TIB Transaktionsanalyse Institut Berlin

Weiterbildung  Transaktionsanalyse

Als lehrende und supervidierende Transaktionsanalytikerin unter Supervision (PTSTA-O) biete ich sowohl die Vermittlung der grundlegenden Konzepte und Modelle der Transaktionsanalyse als auch die Aus- und Weiterbildung zum/r Transaktionsanalytiker*in an. Langfristig Menschen bei ihren individuellen Lern- und Veränderungsprozessen zu begleiten, ist eine faszinierende Ergänzung zu meiner Beratungs- und Lehrtätigkeit. Aufgrund meiner eigenen Weiterbildungszeit weiß ich, dass diese Form der Weiterbildung mehr als eine reine Wissensvermittlung darstellt. Es greifen Wissens- und Persönlichkeitsentwicklung in einem wertschätzenden und geschützten Rahmen ineinander.

                                                                     

Einstiegs-Level: 101-Einführungskurs in die Transaktionsanalyse

Transaktionsanalyse – inspirierend und praxisnah!

In diesem Einführungskurs gewinnen Sie einen praxisnahen Überblick über die grundlegenden Konzepte und Modelle der Transaktionsanalyse. Lassen Sie sich begeistern von anschaulichen und inspirierenden Konzepten wie z. B.:

  • Transaktionsanalyse       Was ist das eigentlich genau?
  • Eric Berne                        Wer ist das und was hat er damit zu tun?
  • Autonomieentwicklung  Was bedeutet das?
  • Ich – Zustände                 Warum bin ich so geworden wie ich bin?
  • Das Funktionsmodell     Was wird durch die Art und Weise unserer Kommunikation  alles sichtbar?
  • Psychologische Spiele    Wie kann ich Kommunikationsmuster und Konflikte erkennen?
  • Skript                                Wie sieht mein persönlicher Lebensplan aus?

Wir arbeiten mit :Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Gruppendiskussionen und bieten praxisnahe Übungen an.

Nächster Einführungskurs: aktuelle Termine

Master-Level: Weiterbildung Transaktionsanalytische Beraterin / Transaktionsanalytischer Berater

3-jährige berufsbegleitende Grundausbildung mit dem Ziel Transaktionsanalytische Beraterin / Transaktionsanalytischer Berater. (DGTA)

Sie arbeiten als

  • Führungskraft und Projektmanager in unterschiedlichen Organisationen: Profit und non-Profit, Beratungsunternehmen, Trainingsinstitute, Schule, …
  • Verantwortliche für Human-Ressource-Management,
  • Interner Berater für die Entwicklung Ihrer Organisation, Trainer, Coaches
  • Freiberufliche Berater, Trainer, Coaches…

Und Sie erleben wiederholt Situationen, in denen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung scheinbar nicht weiterhelfen. Sie wollen sich in Ihrer Rolle als Beratende und Führungskraft, persönlich und professionell weiterentwickeln und Denken, Fühlen und Handeln in Einklang mit Ihrer Aufgabe und Persönlichkeit bringen. Die Vielfalt an Modellen und Interventionen ist im Sinne von Landkarten geeignet, berufliche (Problem-)Situationen zu analysieren und daraus Handlungen abzuleiten, die zu einer Lösung zu führen.

Was Sie von einer Ausbildung in Systemischer Transaktionsanalyse haben:

  • Modelle und Landkarten zur Erklärung der Persönlichkeit, der Entwicklung, der Kommunikation und für das Zusammenspiel von und in Systemen
  • Modelle und Konzepte für den Umgang mit und die Gestaltung von Kommunikation in Organisationen und Gruppen
  • Werkzeuge und Methoden für Ihre Arbeit in den unterschiedlichen Kontexten
  • Ein Forum zur Reflexion Ihrer Arbeit mit bekannten und neuen Konzepten und Modellen
  • Einen (weiteren) ethischen Denk- und Handlungsrahmen für Ihre Arbeit und Ihre Entscheidungen
  • Sie lernen Ihr Wissen Ihren Kunden zur Verfügung zu stellen und so zu deren professioneller und persönlicher Entwicklung beizutragen
  • Eine Gruppe, die Ihnen einen Rahmen für Lernen, Experimentieren und Wachstum mit erfahrenen Kollegen.

Wie werden Sie lernen

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit wechseln. Sie sind eingeladen, die Modelle der Systemischen Transaktionsanalyse auf ihre Anwendbarkeit zu prüfen. Sie profitieren deshalb dann am meisten, wenn Sie Fallbeispiele aus Ihrem beruflichen Alltag einbringen, die in unterschiedlichen Beratungssituationen bearbeitet werden. Peergruppenarbeit ergänzt die Ausbildung zwischen den Modulen.

Nach Abschluss des 3-jährigen erwerben Sie die Bescheinigung unseres Instituts für: „Systemische Beratung und Coaching auf der Basis der systemischen Transaktionsanalyse“ und/oder die „Praxiskompetenz-Bescheinigung“, ein Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse gegen Vorlage der entsprechenden Nachweise.


Inhalte

Erstes Ausbildungsjahr

  1. Modul:
    Vertragsarbeit: Lern- und Entwicklungsverträge.
    Philosophie und Ethik der Transaktionsanalyse.
    Wie systemisch ist die Transaktionsanalyse und was kommt hinzu?
  2. Modul:
    Persönlichkeitsmodelle.
    Kommunikationsmodelle: Transaktionen oder wie Menschen miteinander sprechen und welche Möglichkeiten es gibt, effektiver zu kommunizieren.
  3. Modul:
    Muster: Psychologische Spiele und vorhersehbare Muster unproduktiver Kommunikation oder „ was mir immer wieder passiert“
  4. Modul:
    Spiele II: Psychologische Spiele – „und wie können wir vermeiden, immer wieder das Gleiche mit unbefriedigendem Ergebnis zu unternehmen“.
  5. Modul
    Die Passivitätslandkarte 1: viel tun – und dennoch bleibt das Problem.
    Innere Mechanismen.
    Äußere Anzeichen.
  6. Modul
    Das Passivitätskonzept 2: Veränderung managen und begleiten.
    Evaluation des Jahres.

Zusätzlich werden jeweils Konzepte aus Coaching, Organisationsentwicklung und Führung angeboten.

Zweites Ausbildungsjahr

  1. Modul
    Lernverträge.
    Lernen: Veränderung managen.
  2. Modul
    Bedürfnisse und Motivation.
    Entwicklungsmodelle: … alle 7 Jahre …
  3. Modul
    Skript 1: Wie unbewusste Lebenspläne entstehen.
  4. Modul
    Skript 2: Wie wir Lebenspläne verändern – Lernen und Entwicklung.
  5. Modul
    Interventionstechniken: und was mache ich da?
    Bern’sche Interventionstechniken.
    Interventionen aus der TA.
    Systemische Interventionen.
  6. Modul
    Evaluation des Jahres.
    Autonomie als Ziel von Entwicklung.

Zusätzlich werden jeweils Konzepte aus Coaching, Organisationsentwicklung und Führung angeboten.

Drittes Ausbildungsjahr

  1. Modul: Lernverträge. Identität als…
  2. Modul: Coaching und andere Beratungsprozesse planen
  3. Modul: Gruppenkonzepte
  4. Modul: Führungskonzepte
  5. Modul: Systemdynamiken – Diagnose und Intervention
  6. Modul: Evaluation des Jahres und der Fortbildung

Zusätzlich werden jeweils Konzepte aus Coaching, Organisationsentwicklung und Führung angeboten.

Dieses Curriculum richtet sich an alle diejenigen, die in Ihren spezifischen professionellen Rollen die Systemische Transaktionsanalyse integrieren wollen: die systemische Transaktionsanalyse als Weg der Professionalisierung.

Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Berufs-, Fach- oder Hochschulausbildung
  • Teilnahme an einem offiziellen 101 – Einführungskurs Transaktionsanalyse
  • Persönliches Vorgespräch

Der Einstieg in eine bereits laufende Gruppe ist nach vorheriger Absprache möglich. In unseren Weiterbildungsgruppen genießen Sie den Vorteil mit zwei Ausbilderinnen zu arbeiten.

 

Professionell-Level: Weiterbildung Zertifizierte Transaktionsanalytikerin / Zertifizierter Transaktionsanalytiker (EATA)

Der internationale Abschluss hat den Titel „Certified Trancactional Analyst“ CTA und ermöglicht weitere Zertifizierungen auf dem Lehrenden Level wie Lehrende und Supervidierende Transaktionsanalytiker:innen.

Wer bildet Sie weiter:

  • Kirsten Biskup (PTSTA-O) Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin unter Supervision im Anwendungsfeld Organisation DGTA
  • Sabine Blumenstein (TSTA-O/C) Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin im Anwendungsfeld Organisation und Counselling (EATA/DSGTA/ITAA)

Nächste Termine Weiterbildung Grundkurs:

  • 2. Modul: 06.01. – 08.01.2022 / 3 Tage
  • 3. Modul: 24.03. – 26.03.2022 / 3 Tage
  • 4. Modul: 19.05. – 21.05.2022 / 3 Tage
  • 5. Modul: 30.06. – 02.07.2022 / 3 Tage
  • 6. Modul: 15.09. – 17.09.2022/ 3 Tage 
  • 1. Modul: 08.12. – 10.12.2022 / 3 Tage
Veranstaltungsort:
CoCo – Coffee & Coaching, Berliner Straße 54, 10713 Berlin
Kosten

€ 2.880,- zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer pro Ausbildungsjahr.

Bitte sprechen Sie uns an!
Am Ende jedes Ausbildungsjahres entschieden Sie und ich, ob und wie wir gemeinsam weiterarbeiten wollen.

Weiterbildung zur Transaktionsanalytikerin / Transaktionsanalytiker

Professional-Level: TA -Ausbildungskandidaten, die das Grundcurriculum durchlaufen haben und das CTA- Examen für den Abschluss zur Transaktionsanalytikerin oder zum Transaktionsanalytiker anstreben.

Transaktionsanalyse

Transaktionsanalyse, was ist das denn eigentlich?

Ich bin OK – Du bist OK! Diesen Satz haben Sie auf meiner Internetseite vielleicht bereits gelesen oder ihn schon einmal an anderer Stelle gehört. Er beschreibt eine der wesentlichen Grundannahmen der Transaktionsanalyse (TA). Die Menschen sind in Ordnung! Die TA wurde von dem amerikanischen Psychiater Eric Berne (1910 — 1970) begründet und ist eine fundierte Theorie, die greifbare und lebensnahe Konzepte aus der Tiefenpsychologie, Gestalttherapie, Verhaltenstherapie und systemischen Ansätzen zur Verfügung stellt. Mit ihren Therapie- und Beratungskonzepten findet sie in unterschiedlichen Bereichen von Beratung, Bildung, Psychotherapie und Organisationsentwicklung erfolgreich ihre Anwendung.

Was hat die TA zu bieten?

Konzepte zur:

Persönlichkeitsanalyse: Warum finden sich Menschen wiederholt in ähnlichen Situationen wieder? Wie kann ich meine Handlungskompetenzen erweitern?

Beziehungsanalyse: Warum verhalten sich Menschen so, wie sie sich verhalten? Weshalb reden wir eigentlich ständig aneinander vorbei?

Analyse von Gruppendynamiken: Warum gibt es in unserem Team häufig wiederkehrende Konflikte? Wie kann ich eine Gruppe erfolgreich steuern?

Analyse von sozialen Systemen: Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen ein gutes Team zu werden? Welche Systemdynamiken gibt es in einer Organisation zu beachten?

Für den Fall, dass Sie daran interessiert sind herauszufinden, wie Sie sich selbst und andere reflektieren können oder wenn Sie Kommunikationsprozesse oder Beziehungsgestaltungen analysieren und verstehen möchten, dann finden Sie in der Transaktionsanalyse vielseitige, leichtgängige und praxisnahe Konzepte die Ihnen dabei nützlich sein können.

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit den Konzepten und der Philosophie der Transaktionsanalyse und habe diese als große Bereicherung sowohl im privaten als auch im professionellen Kontext kennen und schätzen gelernt. Für mich ist sie mehr als nur ein Theoriegerüst, denn sie spiegelt eine Haltung den Menschen gegenüber wider, mit der es gelingen kann, Beziehungen wertschätzend und wirksam gestalten zu können. Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse und der European Association for Transactional Analysis habe ich mich verpflichtet, die ethischen und professionellen Standards einzuhalten.

Wenn Sie mehr über die Transaktionsanalyse erfahren möchten, treten Sie mit mir in Kontakt oder informieren Sie sich unter Weiterbildung Transaktionsanalyse über einen 101-Einführungskurs in die Transaktionsanalyse.

Ich freue mich auf Sie!

Titelbild Termine

Termine

101  Einführungskurs in die Transaktionsanalyse

Kursbeginn und Dauer:  (2,5 Seminartage)
  • Freitag,   10.12.2021                              | 15.30 Uhr –  19:00 Uhr
  • Samstag, 11.12.2021                              | 09:00 Uhr – 18:00 Uhr
  • Sonntag,  12.12.2021                             | 09:30 Uhr – 13:00 Uhr

Teilnahmegebühr: 300,00 Euro zzgl. MwSt.
Ort:   Berliner Str. 54   10713 Berlin
Anmeldung bitte über das Kontaktformular.

Weiterbildung zum Transaktionsanalytischen Berater oder  Berater*in und Transaktionsanalytiker*in

3-jährige Weiterbildung mit der Möglichkeit des Abschlusses zum Transaktionsanalytischen Berater oder Berater*in. ( Zertifiziert durch die DGTA).
Nach Beendigung der Grundausbildung, besteht die Möglichkeit eines Wechsels in die Fortgeschrittengruppe / Masterclass, zur Vorbereitung und Ausbildung zum zertifizierten Transaktionsanalytiker oder Transaktionsanalytiker*in (CTA / EATA).
Der Einstieg in eine bereits laufende Gruppe ist nach vorheriger Absprache möglich. In unseren Weiterbildungsgruppen genießen Sie den Vorteil mit zwei Ausbilderinnen zu arbeiten.

Kirsten Biskup PTSTA-O Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin unter Supervision für Transaktionsanalyse im Anwendungsfeld Organisation (EATA/DGTA) und Lehrsupervisorin Supervisorin und (EASC)

Sabine Blumenstein TSTA-O/C Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin für Transaktionsanalyse im Anwendungsfeld Organisation und Beratung EATA/DSGTA/ ITAA

Weiterbildung Grundkurs 1. Ausbildungsjahr

Termine 2021
  • 5. Modul: 10. 06. – 12.06.2021 / 3 Tage
  • 6. Modul: 22. 07. – 24.07.2021 / 3 Tage

Weiterbildung Grundkurs 2. Ausbildungsjahr

  • 1. Modul: 30.09. – 02.10.2021 / 3 Tage
  • 2. Modul: 06.01. – 08.01.2022 / 3 Tage
  • 3. Modul: 24.03. – 26.03.2022 / 3 Tage
  • 4. Modul: 19.05. – 21.05.2022 / 3 Tage
  • 5. Modul: 30.06. – 02.07.2022 / 3 Tage
  • 6. Modul: 15.09. – 17.09.2022 / 3 Tage 

Weiterbildung Grundkurs 3. Ausbildungsjahr

  • 1. Modul: 08.12. – 10.12.2022 / 3 Tage

 Anmeldung und weitere Informationen bitte über das Kontaktformular.

 

 

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Sollten Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen an mich haben, oder einen Beratungstermin mit mir vereinbaren wollen, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf!

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