Kirsten Biskup

Kommunikation & Beratung

Porträt von Kirsten Biskup
Organisationsentwicklung – Beratung – Coaching – Lehrsupervision – Erwachsenenbildung

»Was sagen Sie nachdem Sie ›Guten Tag‹ gesagt haben?« — Eric Berne

Eine Frage, die so leicht daherkommt und doch ganz tiefgründig beantwortet werden kann.

Warum verhalten sich Menschen so, wie sie sich verhalten? Warum finden sich Menschen wiederholt in ähnlichen Situationen wieder? Weshalb reden wir eigentlich ständig aneinander vorbei? Warum gibt es in unserem Team häufig wiederkehrende Konflikte? Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen ein gutes Team zu werden?

Haben Sie sich diese Fragen auch schon einmal gestellt? Wenn Sie auf diese Fragen Antworten finden möchten, dann sind Sie bei mir genau richtig.

Titelbild Über mich

Über mich

Als Transaktionsanalytikerin berate ich Menschen und Teams aus unterschiedlichen beruflichen Rollen heraus. Mal finden Sie mich in der Rolle als Organisationsberaterin, als Team-Supervisorin, als Coach, als Mediatorin, als Teamentwicklerin, als Lehrsupervisorin oder als Erwachsenenbildnerin wieder. Egal, in welcher Rolle ich mich befinde, ich begegne Ihnen auf Augenhöhe.

In meiner Arbeit folge ich diesem Gedanken: Jeder Mensch kann sein Entwicklungspotenzial finden und entfalten, wenn er es will. Manchmal fehlt es an Gelegenheiten oder an Mut, sich mit dem eigenen Verhalten und dem von anderen auseinanderzusetzen. Ich biete Ihnen diese Gelegenheit in einem geschützten und vertrauensvollen Rahmen, in dem Sie sich mit Ihren persönlichen und beruflichen Anliegen konstruktiv auseinandersetzen können.

Kunden sagen über mich, dass sie meine positive Grundhaltung, meine Klarheit, meine Struktur, meine Kreativität, meinen Blick für das Ganze, meinen Humor und meinen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang an mir schätzen.

Ich sage über mich, dass es mir wichtig ist, eine vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Beziehung zu meinen Kunden aufzubauen und diese gerne professionell mit Spaß, Leichtigkeit und Freude bei ihren Entwicklungsprozessen begleite.

Meine beruflichen Erfahrungen habe ich bisher in Organisationen wie Forschungsinstituten, Weiterbildungsinstituten, Kindertageseinrichtungen und Schulen, als auch in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus pädagogischen Organisationen und unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft gesammelt. Meine Erfahrung ist, dass eine gute Zusammenarbeit, Leistungsbereitschaft und ein erfolgreiches Miteinander keine Selbstverständlichkeit sind, sondern das Ergebnis eines Prozesses, zu dessen Gelingen alle Beteiligten einen Beitrag leisten und Arbeit investieren müssen. Wenn das gelingt, können wir begeistert und beglückt neue Wege gehen und unser Entwicklungspotenzial frei entfalten.

Lassen Sie sich ermutigen, begeistern und inspirieren! Ich freue mich, schon darauf Sie kennenzulernen!

Mein beruflicher Werdegang in Kürze:

Beruflicher Hintergrund
  • Zertifizierte Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation (CTA-O)
  • Tätigkeit als Beraterin, Mediatorin und Coach
  • Tätigkeit als Weiterbildnerin
  • Freie Mitarbeiterin für unterschiedliche Bildungsträger
  • Erzieherin in öffentlicher und freier Trägerschaft
Qualifikationen
  • Lehrende und supervidierende Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Organisation unter Supervision (PTSTA-O)
  • Weiterbildung zur Transaktionsanalytikerin im Anwendungsfeld Psychotherapie
  • Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse im Anwendungsfeld Organisation, für Fortgeschrittene und Prüfungskandidaten
  • Ausbildung zur Mediatorin
  • Studium an der Freien Universität Berlin: Erziehungswissenschaft Bachelor of Arts: Bildung, Erziehung und Qualitätssicherung
  • Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin
Titelbild Meine Angebote

Meine Angebote

Organisationsberatung

Jede Organisation ist so individuell und vielfältig, wie die Persönlichkeiten die in ihr arbeiten. Durch eine Organisationsberatung können Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bestmöglich gestärkt werden, um sich den Herausforderungen der heutigen Zeit zu stellen. Ich begleite Sie gerne bei diesem Prozess und biete Ihnen eine individuelle und kompetente Beratung an.

Persönlichkeitsentwicklung

Ich bin OK – Du bist OK!

Coaching und Supervision

Je nach Fragestellungen und Bedarf biete ich Ihnen einen Rahmen an, in dem Sie Ihre beruflichen Angelegenheiten konstruktiv, ziel- und lösungsorientiert bearbeiten können. Egal ob im Einzel- oder Teamsetting, grundsätzlich stehen hier Ihre berufliche Rolle und die damit zusammenhängenden Anliegen im Vordergrund.

Beispiele für mögliche Anliegen:
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen oder beruflicher Neuorientierung
  • Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Unterstützung von persönlichen Wachstumsprozessen
  • Gestaltung und Struktur Ihrer Arbeit
  • Rollenklärung
  • Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team
  • Handlungsoptionen für Konflikt- und Stresssituationen entwickeln
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Fort- und Weiterbildungen

»Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.« — Albert Einstein

Neues zu erfahren, über den eigenen Tellerrand zu schauen, gemeinsam etwas zu entwickeln, sich als selbstwirksam zu erleben, das macht glücklich!

Aus meiner Erfahrung heraus erlebe ich, dass Menschen und Teams mit Ihrem Wissen und ihren Erfahrungen häufig an unterschiedlichen Stellen stehen. Sie haben jeweils ihr ganz eigens Tempo und vielfältige Herangehensweisen ihr Wissen und Potenzial zu erweitern. Aufgrund dieser Erkenntnisse konzipiere ich Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientiert, beziehungsorientiert, praxiswirksam und nachhaltig.

Gerne plane ich für Sie und Ihr Team die nächste Teamfortbildung, extern oder als Inhouse-Veranstaltung. Treten Sie mit mir in Kontakt, ich freue mich von Ihnen zu hören!

Transaktionsanalyse

Transaktionsanalyse, was bedeutet das eigentlich?

Ich bin OK – Du bist OK! Diesen Satz haben Sie auf meiner Internetseite vielleicht bereits gelesen oder ihn schon einmal an anderer Stelle gehört. Er beschreibt eine der wesentlichen Grundannahmen der Transaktionsanalyse (TA). Die Menschen sind in Ordnung! Die TA wurde von dem amerikanischen Psychiater Eric Berne (1910 — 1970) begründet und ist eine fundierte Theorie, die greifbare und lebensnahe Konzepte aus der Tiefenpsychologie, Gestalttherapie, Verhaltenstherapie und systemischen Ansätzen zur Verfügung stellt. Mit ihren Therapie- und Beratungskonzepten findet sie in unterschiedlichen Bereichen von Beratung, Bildung, Psychotherapie und Organisationsentwicklung erfolgreich ihre Anwendung.

Was hat die TA zu bieten?

Konzepte zur:

Persönlichkeitsanalyse: Warum finden sich Menschen wiederholt in ähnlichen Situationen wieder? Wie kann ich meine Handlungskompetenzen erweitern?

Beziehungsanalyse: Warum verhalten sich Menschen so, wie sie sich verhalten? Weshalb reden wir eigentlich ständig aneinander vorbei?

Analyse von Gruppendynamiken: Warum gibt es in unserem Team häufig wiederkehrende Konflikte? Wie kann ich eine Gruppe erfolgreich steuern?

Analyse von sozialen Systemen: Wie kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen ein gutes Team zu werden? Welche Systemdynamiken gibt es in einer Organisation zu beachten?

Für den Fall, dass Sie daran interessiert sind herauszufinden, wie Sie sich selbst und andere reflektieren können oder wenn Sie Kommunikationsprozesse oder Beziehungsgestaltungen analysieren und verstehen möchten, dann finden Sie in der Transaktionsanalyse vielseitige, leichtgängige und praxisnahe Konzepte die Ihnen dabei nützlich sein können.

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit den Konzepten und der Philosophie der Transaktionsanalyse und habe diese als große Bereicherung sowohl im privaten als auch im professionellen Kontext kennen und schätzen gelernt. Für mich ist sie mehr als nur ein Theoriegerüst, denn sie spiegelt eine Haltung den Menschen gegenüber wider, mit der es gelingen kann, Beziehungen wertschätzend und wirksam gestalten zu können. Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse und der European Association for Transactional Analysis habe ich mich verpflichtet, die ethischen und professionellen Standards einzuhalten.

Wenn Sie mehr über die Transaktionsanalyse erfahren möchten, treten Sie mit mir in Kontakt oder informieren Sie sich unter Weiterbildung Transaktionsanalyse über einen 101-Einführungskurs in die Transaktionsanalyse.

Ich freue mich auf Sie!

Weiterbildung Transaktionsanalyse

Als lehrende und supervidierende Transaktionsanalytikerin unter Supervision (PTSTA-O) biete ich sowohl die Vermittlung der grundlegenden Konzepte und Modelle der Transaktionsanalyse als auch die Aus- und Weiterbildung zum/r Transaktionsanalytiker*in an. Langfristig Menschen bei ihren individuellen Lern- und Veränderungsprozessen zu begleiten, ist eine faszinierende Ergänzung zu meiner Beratungs- und Lehrtätigkeit. Aufgrund meiner eigenen Weiterbildungszeit weiß ich, dass diese Form der Weiterbildung mehr als eine reine Wissensvermittlung darstellt. Es greifen Wissens- und Persönlichkeitserweiterung in einem wertschätzenden und geschützten Rahmen ineinander.

Mein Angebot

101 – Einführungskurs in die Transaktionsanalyse

In diesem Einführungskurs gewinnen Sie einen praxisnahen Überblick über die grundlegenden Konzepte und Modelle der Transaktionsanalyse. Nächster Einführungskurs: aktuelle Termine

Berufsbegleitende Weiterbildung

3-jährige Grundausbildung mit dem Ziel »Transaktionsanalytische/r Berater*in«
Praxiskompetenz in Transaktionsanalyse

Abschluss:
  • Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) Transaktionsanalytischer Berater/Transaktionsanalytische Beraterin
  • Bescheinigung Praxiskompetenz in Transaktionsanalyse (DGTA)
Zielgruppe:

Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte oder Projektmanager*innen aus dem Profit- oder Non-Profitbereich, Personalentwickler*innen, interne Berater*innen, freiberufliche Berater*innen, Trainer*innen oder Coaches und alle, die in einem praxisrelevanten Feld beratend tätig sind.

Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene Berufs-, Fach- oder Hochschulausbildung
  • Teilnahme an einem offiziellen 101 – Einführungskurs Transaktionsanalyse
  • Persönliches Vorgespräch

Der Einstieg in eine bereits laufende Gruppe ist nach vorheriger Absprache möglich.

Lehrende
  • Kirsten Biskup (PTSTA-O)
  • Sabine Klingenberg (TSTA-O/C)
TA Infoabende

Lernen Sie mich und meine Kolleg*innen auf einem unverbindlichen Informationsabend kennen. Im Rahmen dieses Abends haben Sie die Möglichkeit, alle Fragen die Sie rund um das Thema Transaktionsanalyse und Weiterbildung mit Transaktionsanalyse interessieren zu stellen. Wir freuen uns, über ungewöhnliche Fragestellung und darauf Sie persönlich kennenzulernen: aktuelle Termine.

Titelbild Termine

Termine

101 – Einführungskurs in die Transaktionsanalyse

Kursbeginn und Dauer: 13.02.2020 (2,5 Seminartage)
  • Donnerstag, den 13.02.2020 | 15:30 Uhr – 20:00 Uhr
  • Freitag, den 14.02.2020 | 09:30 Uhr – 18:00 Uhr
  • Samstag, den 15.02.2020 | 09:30 Uhr – 14:00 Uhr

Grundausbildung in Berlin

Termine 2020:
  • 1. Modul: 20. – 22.08.2020
  • 2. Modul: 08. – 10.10.2020
  • 3. Modul: 17. – 19.12.2020
Termine 2021
  • 4. Modul: 18. – 20.02.2021
  • 5. Modul: 15. – 17.04.2021
  • 6. Modul: 10. – 12.06.2021
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Kontakt

Sollten Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen an mich haben, oder einen Beratungstermin mit mir vereinbaren wollen, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf!

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